7月4日早上7：00，按照我校暑期干部培训计划，在校领导许琰、王卫东、刘紫婷、杨士恒、刘卫锋的带领下，全体中层干部前往红旗渠干部学院进行集中培训。

下午14:30，暑期干部培训班开班仪式在红旗渠干部学院举行。开班式由校党委副书记、副校长王卫东主持。

会上，红旗渠干部学院副院长刘建勇致辞。他简要介绍了红旗渠修建的背景、意义，红旗渠精神的重要价值，以及红旗渠干部学院建设发展情况及办学特色，并寄语我校参训的党员干部要珍惜机会，学用结合，深刻领会感悟红旗渠精神的丰富内涵和时代价值，将红旗渠精神融入工作学习，激励自己建功立业。

校党委书记许琰作题为《扎实推进“两学一做”，科学谋划“十三五”发展》的动员讲话。他指出，在全国上下庆祝中国共产党建党95周年之际，我们到我校杰出校友吴祖太为之奉献青春和生命、红旗渠精神的诞生地——林州市，开展为期5天的暑期干部培训工作，旨在学习弘扬红旗渠精神，深入推进“两学一做”学习教育开展，总结学校“十二五”改革发展成绩和经验，同聚改革创新合力，谋划“十三五”发展美好蓝图。

许琰书记对我校全体党员干部提出了五个方面的要求。一是要切实提高对党员干部教育培训工作重要性的认识。学校各级党员干部尤其是中层干部，是我校改革、发展、稳定的中坚力量，是贯彻落实党委重大决策部署的骨干分子，是引导广大师生、凝聚一方力量的领导者和实践者，在办学兴校中肩负着非常重要的责任和使命。举办这次干部培训是实现学校“十三五”良好开局的迫切需要，是造就高素质干部队伍的重要途径，是建设“学习型组织”的重要举措，是服务学校工作实践的根本保障。

二是要扎实推进“两学一做”学习教育。一要突出重点，抓住关键，进一步把握“两学一做”的精髓。“学、做、改、促”并举，要创新形式，在真学、真懂、真信、真用上下功夫；要注重实践，引导广大党员争做“四讲四有”的合格党员，引导党员干部做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部；要七对照（对照党章党规党纪、对照系列讲话、对照校规校纪、对照岗位职责、对照先进模范人物、对照广大师生期盼、对照社会评价）找准差距，切实整改我们工作中存在的问题；要务求实效，促进工作，促进发展。二要“六围绕、七结合”，深入推进“两学一做”。要紧紧围绕“两学一做”总体要求、围绕学校中心工作、围绕贯彻落实全面从严治党要求、围绕谋划学校发展和学校“十三五”规划、围绕各项制度建设、围绕基层党组织和共产党员作用发挥开展学习教育和党建工作，要切实做到学习教育与全面贯彻党的教育方针有机结合，与落实立德树人根本任务有机结合，与推进学校事业发展有机结合，与深化教育教学改革与全员育人有机结合，与谋划“十三五”发展有机结合，与落实基层党建工作责任制和推进党建工作创新有机结合，做到学习教育与日常工作有机结合、相互促进，真正以学习教育成效推进各项工作，以工作成效检验学习教育成果。

三是要科学谋划学校“十三五”发展蓝图。一要明大势，看大局，顺势而为。要准确把握国家未来中长期发展的基本走势，特别是经济社会发展、水利行业发展、高等教育发展的趋势走向，因时而动、顺势而为、乘势而上，在职业教育改革的大潮中立稳潮头，保持在河南省和全国的领先优势。二要分析自我，准确判断，凝聚共识。要透彻分析学校未来发展的机遇、优势、潜力和新的增长点、突破口，坚持问题导向，回应广大师生对学校发展愿景的期盼，研究制定出立足国情省情、适合校情、指引未来、引领发展的规划。三要科学谋划，志存高远，追求卓越。按照适度超前、留有余地，统筹兼顾、强化落实，整体推进、重点突破的原则，以不断追求卓越的精神，以求真务实的态度，集思广益，凝聚共识，总结提升，制定出符合学校战略定位、适合阶段性发展要求、充分发挥内在潜力优势的“十三五”发展规划。

四是要抓住关键，强力推进年度目标任务落实。为推进我校管理工作的科学化、规范化，2016年我校实行目标管理，绩效考核，目的是要调动和发挥各部门和全体教职工的积极性、主动性和创造性，推动学校事业向新的目标迈进，提升办学治校的水平。大家一定要增强推进目标任务的坚定性和紧迫感，做到谋划要细、行动要快、措施要实、要求要严，确保年度工作任务的高质高效完成。

五是要落实全面从严治党要求，营造风清气正干事创业氛围。事业成败关键在党，作风建设永远在路上，各级领导干部严格要求自己，一要强化宗旨意识，做为民的表率；二要树立规矩意识，做律己的表率；三要树立担当意识，做务实的表率；四要树立大局意识，做团结协作的表率；五要树立效率意识，做“马上就办”的表率；六要树立服务意识，做师生满意的表率。

最后，许琰书记提出了四点希望：一是要集中精力，把这次干部培训工作做好，集中研讨“十三五”发展规划，集思广益，达成共识，供校党委决策参考；二是要持续推进2016年度工作，特别是要确保师资队伍建设、高层次人才引进、“三年行动计划”落实、校企合作、联合办学、校园基本建设等重点工作全面完成；三是要加强党风廉政建设、制度建设和服务型基层党组织建设，营造风清气正干事创业的氛围；四是要树立信心，直面学校发展中的现实问题，要有攻坚克难的能力、爬坡越坎的智慧、朴实无华的品格和干事创业的信念，绘制蓝图，创新驱动，谱写新篇章，共创黄河水院更加灿烂辉煌的明天。

在前往培训地点的途中，校领导分别组织召开“高速座谈会”，进一步明确暑期干部培训的重要性、组织纪律和学习要求，并围绕学校“十三五”发展谋划、改革创新发展，认真热烈开展讨论。暑期干部培训在7月4日至8日进行，校中层及以上干部集中开展“两学一做”学习教育、学校“十三五”规划研讨、教学诊断与改进研讨，学习红旗渠精神、水利行业精神以及我校校友、红旗渠工程设计师吴祖太先进事迹等，进一步提高我校干部队伍的整体素质，教育引导广大党员干部做“四讲四有”合格党员的表率，切实增强加快改革发展的紧迫感和责任感，进一步解放思想，创新思路，谋划发展，凝聚共识，促进学校科学发展。