2013-06-25 14:23 来源：光明网
黄河水院人才培养与就业良性互动 实现学生就业“双高双满意”
光明网讯 日前,从教育部传来消息,经过申报推荐、专家初选、社会调查和实地调研等环节，推选产生了2012-2013年度50所全国毕业生就业典型经验高校，网上买球（以下简称“黄河水院”）名列其中。这是黄河水院人才培养和就业工作良性互动结出的硕果，通过深化教育教学改革，提高了人才培养质量,达到了就业质量与就业率“双高”、学生与社会“双满意”,实现了人才培养与就业的互相促进。
作为国家首批建设的二十八所示范性高职院校之一，网上买球坚持“立足河南、面向全国、依托水利、服务社会”的办学定位，形成了“以水为主，以测为特，以工为基，文、经、管、艺多科兼容”的专业体系，实行动态专业设置，面向行业办专业、服务地方拓专业、根据需求调专业，使专业设置符合行业、地方经济和社会发展需求；学院首倡成立中国水利职教集团，积极开拓校企合作市场，通过生产合作项目，实现校、企、生三方共赢；国际合作日益增多、国际影响力开始显现。
创新人才培养模式，提高人才培养质量，实现就业“双高、双满意”。黄河水院推行“三统一、多样化”人才培养，形成各具专业特色的多样化人才培养模式，将“献身、负责、求实”的水利精神融入专业教学和就业工作当中，有效提高人才培养质量；教育教学改革瞄准岗位能力，做到标准跟着市场走、培养围着企业转、课程依据岗位设，提高了学生的就业能力；通过专业教学团队与就业指导团队相互协作、紧密融合，将专业教学与就业指导相结合，全面增强学生的就业竞争力。
构建职业体验新模式，提升学生就业软实力。黄河水院结合社会实践和顶岗实习活动，创新“三结合、一贯通”的职业体验新模式，即就业指导团队与专业教学团队相结合、就业指导与专业教学相结合、职业体验与专业实践相结合，就业从新生开始三年不断线，贯通人才培养全过程；帮助学生职业定位、树立职业精神、培养适应能力、指导创业四位一体，通过学院、企业、学生三方互动，利用课内、课外两种渠道开展职业体验，达到提升学生就业软实力这一核心目标，助推就业。
近年来，黄河水院毕业生的初次就业率均在90%以上。该院实行就业率统计“一票否决”制，规范管理学生就业工作，对就业统计实行二级管理，规范统计指标，严格统计标准，对在就业率统计工作中弄虚作假的部门和人员实行“一票否决”，确保了就业率的真实性。
黄河水院学生的就业质量高，主要体现在“行业市场占有率高、就业单位质量高、专业对口率高、月收入高、离职率低”。在水利、建筑行业高职生就业市场的占有率比较高，比如中水十一局的专科招聘计划全部放在黄河水院、中水六局的计划有68.5%放在该院，在中水系统的其他单位及葛洲坝集团等我院的行业市场占有率也很高，并且近两年呈逐渐递增的态势。
黄河水院的毕业生思想素质硬、专业技能强，能吃苦耐劳，受到了用人单位的普遍认可和社会公众的一致好评。中国水电十三局人力资源部部长于杰评价学院毕业生“实践能力强、职业规划定位准确，工作踏实努力、勤奋敬业，团队协作好，适应环境快”；中国核工业第二四建设公司人力资源部主任张承新评价学院毕业生“心态平和、不好高骛远，下得去、提得起”。
学院连续三届被河南省政府授予“河南省大中专毕业生就业工作先进集体”，并先后获得“全国职业教育先进单位”、“全国就业力十强高职院校”、“全国高职院校就业‘星级示范校’”、“河南省最具就业竞争力高职院校”和“河南省高校就业工作评估优秀单位”等荣誉称号。
