第一条 为了规范各项评先选优工作，使评先选优做到公开、公平、公正，真正评出先进、评出典型，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本办法。

第二条 本办法适用于学校各类评先选优工作。

第三条 各项评先选优的基本条件是：热爱祖国，坚持党的基本路线，忠诚党的教育事业，模范履行职责，遵纪守法，廉洁奉公，敢于抵制不正之风，具有良好的职业道德，积极承担工作任务，全年工作量饱满。并具备下列条件之一：

（一）全面贯彻教育方针，坚持素质教育思想，热爱学生，关心学生的全面成长，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩显著；

（二）认真完成教育教学工作任务，在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩突出；

（三）在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面有创造性的成果，具有较高的科学价值或显著的经济效益、社会效益；

（四）能针对学生的思想实际，采取生动活泼的教育方法，对学生进行思想教育效果明显、成绩突出；

（五）能积极做好后勤工作，在工作中勇挑重担，责任心强，能坚持高标准、出满勤，不计较个人得失，团结共事，为教学、科研、管理和师生服务方面做出突出贡献；

（六）在学校管理、服务和建设工作中，勇于创新，主动提出政策规定性的意见、方案和改革建议，承担工作任务饱满，责任心强，工作效率高，在各方面能起到模范带头作用。

第四条 有下列情况之一者，不得评为各项先进和优秀：

（一）违反计划生育政策的；

（二）年度考核基本合格或不合格的；

（三）受到党纪政纪处分或刑事处罚不满一年的；

（四）有旷工行为或经常迟到、早退的；

（五）无正当理由不接受工作分配的；

（六）一年内病事假累计达到三十天的；

（七）因其它原因被取消校内评先选优资格的。

第五条 各项先进和优秀的产生，必须由基层群众评议，所在部门推荐，学校“三育人”工作领导小组综合评审，校党委会或校长办公会审核决定并张榜公示。

特殊情况下，可由学校提名，征求群众意见后，经校党委会或校长办公会审核决定并张榜公示。

第六条 各项先进和优秀的评选，应向一线教师倾斜，主要从事党政管理工作且担任教学工作的人员，参与评选“优秀教师”的，必须到所任课部门参与评选。

第七条 获得各项先进和优秀称号者的奖励登记表记入本人档案，并作为考核、聘任、职务晋升的重要依据之一。

第八条 各项先进和优秀称号获得者应珍惜荣誉，保持先进性。对有下列情况之一的，撤销其荣誉称号：

（一）主要先进事迹严重失实的；

（二）在评先选优活动中弄虚作假、骗取荣誉称号的；

（三）受行政记大过以上处分和刑事处罚的。

第九条 各部门要重视、爱护先进和优秀人员，加强宣传工作，发挥先进和优秀人员的模范作用。

第十条 对上级机关下达的评先选优指标，按照对口管理，分级负责的原则，由对口部门负责按照具体评比办法实施。