深入企业联系就业单位
土木工程系专场招聘会
土木工程系早调研、早发现毕业生就业工作中存在问题，主动出击，制定就业方案，多方联系，重在落实，全方位做好就业工作。
对于土木工程系来说，今年是个寒冬，到我校招聘土木工程相关专业学生的单位相对较少。该系书记叶建海、主任王付全先后召开多次就业工作专题会议，及时发现就业中存在问题，重点归纳五点：一是学生不能及时发现当前社会土木建筑类学生的严峻就业形势，没有珍惜就业岗位；二是各高校土木类毕业生众多，到我校招聘单位少；三是社会用人总量大，而单个单位用人少，没有太多精力招人；四是与单位联系不够紧，主动性不够；五是系毕业生近两年大幅增加。结合上述五点，该系召开党政联席会议，研讨制定解决方案，责任到人，分工明确，重在落实。
11月份，叶书记在15个班级逐个召开了就业工作会议，为学生们分析当前就业形势的严峻性，要求大家端正就业态度，积极参与就业，珍惜就业机会。同时，针对招聘中可能出现的问题，提醒学生们如何应对。王主任利用系部大会，号召全体教师参与学生就业。
11月以来，系安排教师兵分三路联系就业单位，其中叶书记先后到郑州、洛阳，重点联系国有或省级知名建筑公司，系副书记楚万强、总支办主任管欣先后到郑州、许昌联系市级建筑企业，另外一组重点联系开封本地企业。截至12月，共联系到的企业达十几家，其中有祁弯建筑公司、郑州基业监理公司、省六建分公司、三门峡水处理公司、黄河河务局绿化公司等8家单位已先后到该系招聘，共计招聘毕业生80人。招聘过程中，系领导全程陪同，辅导员帮忙推荐，部分单位甚为感动，主动增加招聘人数，如郑州基业监理公司，计划招聘5名，实际招聘了21名学生。截至目前，土木系学生已就业40%以上。
